Ford s-a răzgândit. A angajat 350 de „veterani” pe controlul calității după ce AI-ul a dat chix

• Conform unui raport Bloomberg, Ford a angajat în ultimii trei ani 350 de ingineri cu experiență (o parte dintre ei foști angajați ai companiei) după ce sistemele de Inteligență Artificială implementate în ultimii ani nu au putut îndeplini nivelul așteptat în ceea ce privește controlul calității.

• „Am crezut, în mod eronat, că prin simpla introducere a AI-ului și prin asimilarea cerințelor de design pe care le avem vom generea un produs de înaltă calitate. În trecut, nu am acordat suficientă atenție experienței celor mai competenți ingineri din echipe, care au fost alături de noi de-a lungul mai multor cicluri de producție”, a declarat Charles Poon, vicepreședintele Ford în cadrul departamentului Vehicle Hardware Engineering. 

• „AI-ul este un instrument fantastic, dar este la fel de bun precum informația pe care o folosești pentru a-l antrena”, a completat reprezentantul mărcii americane.  

• Cei 350 de ingineri cu experiență angajați în SUA în ultimii trei ani au avut și au un dublu rol: pregătesc inginerii mai tineri și ajută la reprogramarea AI-ului, astfel încât acesta să livreze rezultatele așteptate. 

• Iar rezultatul acestei decizii pare să se vadă. Dacă în 2025, Ford a fost producătorul cu cele mai multe campanii de rechemare în serice (153; au vizat circa 13 milioane de mașini) până la jumătatea anului curent, Ford a emis puțin peste 50 de mesaje pentru campanii de recall. Totodată, în cel mai recent studiu J.D. Power Initial Quality Study, Ford a fost producătorul de volum cu cel mai bun rezultat, locul al doilea general, după Porsche. 

• Via: The Guardian, Motor1

• Foto: Dreamstime